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工资收入分配制度(共10篇)

来源:高中 时间:2019-08-04 点击:

【83ol.com--高中】

工资收入分配制度(一):

高中政治计算题.由个人所得税求工资收入的.
为进一步完善我圆的收入分配制度,国家决定将个税起征点调高至3500元,并从2011年9月1日起开始正式实施.假如小李2011年9月份的工资所得税为395元,且当时的通货膨胀率为25%.在不考虑其他因素的情况下,从购买力的角度去分析,小李的实际工资收入为
下面是表格.
级数 全月应纳税所得额 税率(%)
1 不超过1500的部分 3
2 超过1500至4500的部分 10
3 超过4500至9000的部分 20
A3800 B6817.5 C6800 D6600

D
1 先求出395元个税的情况下,个人的收入.
3500免税.
第一档 1500 纳税45元
第二档 3000 纳税300元
第三档 250 纳税50元
3500+1500+3000+250=8250元
2 通货膨胀率为25%,则购买力为
8250/(1+25%)=6600

工资收入分配制度(二):

辨析题:工资收入都是按劳分配收入

工资收入分配制度:中国政府坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,体现效率优先、兼顾公平的原则.通过改革工资制度,发挥市场机制对工资收入的调节作用,使劳动者的工资收入水平随着经济发展和企业效益的增长相应提高.

工资收入分配制度(三):

多选:现代企业收入分配制度的外在表现形式包括( ).
A.工资分配制度 B.职工福利制度 C.剩余收益分配制度 D.考核制度

正确答案:ABC
现代企业收入分配制度的外在表现形式就是从工资、福利和剩余分配三个方面展现的,而考核制度是收入分配的前提,不是外在表现形式.
明白了吗?
请采纳,谢谢支持!

工资收入分配制度(四):

简述我国的收入分配制度以及当前改革思路。

我国的收入分配制度:
主要是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平,允许一部分地区、一部分人先富起来,带动和帮助后富,逐步实现共同富裕.
当前改革思路:
1.完善个人收入分配制度.
2.完善政府财力分配制度一是通过完善税制,加强征管,规范收费,建立财政收入与GDP合理比重增长机制,不断改善国民收入分配格局.二是按照和谐社会的各项目标,依法制定、完善政府财力的预算管理体制、财力配置结构、预算执行有序的规范理财机制,保证各级政府年度存量、增量财力用于解决和谐社会的薄弱环节和发展中的利益失衡问题.三是建立转移支付财力规模增长机制和中央、省、市、县四级政府保证增长的责任机制
3.完善税收调节分配制度.一是通过直接、间接两种税收模式调节垄断行业超额利润,可考虑实行法人所得税超额累进税率;二是改进个人所得税,实行综合与分类相结合的个人所得税制度,实行个人所得税超额累进计征办法,调整消费税,同时,加强税源、税基管理,认真实施修改后的个人所得税法,减轻中低收入者的税负;三是对高收入阶层的财产分配、生活消费两大行为设计行为调节税,适时开征遗产税、赠予税、财产交易税、房地产超面积使用税、高消费行为的消费税,建议提高累进所得税率,对最高收入者税率可达80%,严格申报制度,加大逃税处罚力度,强化管理,由此缩小与低收入者的悬殊差距;四是实行社会保障费改税.改依规交纳社会保险费为依法交纳社会保险税,确定税基,统一税率,同时,建立社会保险税全社会统筹机制.
4.完善转移支付分配制度.一是明确财政转移支付规模逐年增长,困难领域、困难地区、困难群体与先进领域、先进地区、富裕阶层实现利益同步增长的政府法律责任,建立公众共享发展成果的法律机制;二是明确价格转移支付对垄断行业、高收入阶层收入的调节作用,以此发挥对政府转移支付的补充作用.政府通过制定价格政策,引导价格收入所产生的价格收益用于保护低收入群体的基本消费利益;三是运用利率分配可以承担转移支付的功能,探索实名制存款限额差别利率政策,用以调节高收入阶层与低收入群体间在存款收益上出现的分配差距.
5.完善社会保障分配制度.
6.完善土地收益分配制度.

工资收入分配制度(五):

结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配制度,谈谈我国现阶段该如何实现公平正义

⑴坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为实现我国社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保障.
⑵要保证居民收入在国民收入中的比重,劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措.(初次分配)
①有利于理顺国家、企业、个人三者的分配关系,维护劳动者的利益②也有利于合理调整投资和消费的关系促进经济社会协调健康发展.
具体办法:要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重.着力提高低收入者的收入,逐步提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制.【工资收入分配制度】

工资收入分配制度(六):

我国现阶段个人收入分配制度的内容是什么?

幸运飞艇按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度

工资收入分配制度(七):

试论述我国现在的收入分配制度的内容、原因及其特点
【工资收入分配制度】

内容:以按劳分配为主体,多种分配方式并存
原因:生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式.我国以公有制为主体,多种所有制共同发展的所有制结构决定现阶段的分配制度.

工资收入分配制度(八):

合理的收入分配制度是社会公平的重要体现?如何理解,请举例说明

经济是基础.收入很大程度上影响人际关系. 体现的话,例如按生产要素分配,你有技术,就拿了相应的工资.别人与资金也是.根据每个人的情况来分配.做到差异又不失公平.试想如果是大锅饭的分配制度.不管什么人都和你拿一样工资.那还有什么公平可言.是不是

工资收入分配制度(九):

改革收入分配制度,不仅要实现居民收入的增长,还要实现收入分配的相对平等。下列有利于实现此目标的是(   )
①合理地提高工人最低工资标准  ②禁止高收入者收入的增长 
③提高职工收入占企业利润的比例 ④改革收入分配制度,促进全民收入均等
A.①② B.①③ C.②③ D.③④

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B




工资收入分配制度(十):

材料1:十七大指出,要深化收入分配制度,增加城乡居民收入,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系。在分配更加注重公平。
材料2: 我国居民收入存在以下几个方面的差距:居民收入基尼系数超过0.4(差距合理区域的上限);城镇居民收入年增速为8%—9%,农村居民增速为4%—5%;有些行业人均年工资超过6万元,而全国机关、事业单位、企业都在2万元以下,财富多的人(占城市居民的10%)占全部城市财富的45%,而财富少的人(占城市居民的10%)占全部城市财富的1.4%。
(注:基尼系数是在全部居民收入中,不平均的百分比。它反映了收入分配差异程度的数量界限,是衡量贫富差距大小的通行方法。基尼系数若低于0.2,表示收入分配绝对平均;在0.2—0.3之间,表示比较平均;在0.3—0.4之间,表示相对合理;在0.4—0.5之间,表示收入差距较大;在0.6以上,表示收入差距悬殊
(1)简述效率与公平的关系。(4分)
(2)结合材料2,简要分析国家应如何实现收入分配公平?(6分)

(1)①效率是公平的物质前提。只有提高效率,大力发展生产力,增加社会财富,才能实现社会公平。没有效率作为前提和基础的公平,只能导致平均主义和普遍贫穷。(2分)
②公平是提高经济效率的保证。只有给劳动者提供充分的利益和权利分配的公平,才能激发劳动者发展生产力,提高经济效率的积极性。(2分)
(2)①国家应大力发展生产力,贯彻落实科学发展观,努力增加城乡居民的收入。
②坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,兼顾效率与公平,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,再分配更加注重社会公平。
③提高居民收入在国民收入中的比重、提高劳动报酬在初次分配中的比重。
④国家应加强对收入分配的调节,提高低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入。发挥财政和税收的作用,完善税收和社会保障制度,把收入差距控制在一定范围内,防止出现严重的两极分化,实现公平分配
(每点2分,共6分;只要答到其中三点即可满分。)

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